Je netto WGA-bedrag is vaak niet verkeerd berekend. Meestal vergelijk je een bruto-uitkering uit de UWV-brief met een nettobedrag waarop loonheffing, loonheffingskorting, een verrekening of vakantiegeld al invloed hebben. Werk je daarnaast, dan komt er een tweede inkomensstroom bij die je apart moet beoordelen.
Een universeel netto bedrag voor een WGA-uitkering bestaat dus niet. Je leeftijd, loon uit werk, toegepaste kortingen, toeslagen en een eventuele aanvulling van werkgever of verzekeraar bepalen samen wat je uiteindelijk overhoudt.
Vergelijk eerst dezelfde soort bedragen
Pak je UWV-betaalspecificatie erbij, niet alleen de beslisbrief. Controleer achtereenvolgens de bruto-uitkering, de ingehouden loonheffing, eventuele verrekeningen en het bedrag bij ‘netto te ontvangen’. UWV laat op die specificatie ook zien of loonheffingskorting is toegepast en of normaal of bijzonder tarief geldt. Dat bijzondere tarief zie je bijvoorbeeld bij vakantiegeld of een nabetaling.
Een arbeidsongeschiktheidsuitkering valt normaal onder de groene tabel. Daardoor krijg je op de uitkering geen arbeidskorting. Je loon uit werk valt onder de witte tabel en kan die arbeidskorting wel bevatten. Alleen daardoor kunnen twee bruto bedragen die dicht bij elkaar liggen netto toch flink verschillen.
Lees hier hoe je de bruto hoogte van je WGA-uitkering berekent. Pas daarna heeft een vergelijking met je bankrekening zin.
Loonheffingskorting mag maar op één inkomen staan
Ontvang je WGA én salaris, controleer dan zowel je loonstrook als de UWV-specificatie. Staat bij allebei loonheffingskorting op ‘ja’, dan wordt er gedurende het jaar meestal te weinig belasting ingehouden. De rekening komt dan later bij je aangifte inkomstenbelasting.
Laat de korting daarom op één inkomen toepassen. UWV adviseert meestal het hoogste inkomen, maar dat is een praktische keuze en geen garantie dat je aangifte precies op nul eindigt. Geef de wijziging door aan UWV én je werkgever. Je kunt de korting ook op geen van beide laten toepassen als je liever een teruggaaf na je aangifte krijgt. UWV legt uit hoe je loonheffingskorting bij een uitkering wijzigt.
Vier posten die vaak worden vergeten
- Loon uit werk: UWV kan dit met je WGA-uitkering verrekenen. Je uitkering daalt dan, terwijl je totale inkomen meestal stijgt.
- Toeslagen: huurtoeslag, zorgtoeslag of kindgebonden budget staan niet op je UWV-specificatie. Een hoger of lager jaarinkomen moet je zelf aanpassen bij Dienst Toeslagen.
- Een cao-aanvulling, WIA-hiaatverzekering of werkgeversbetaling: die loopt vaak via een andere betaler en heeft een eigen specificatie.
- Terugvordering of nabetaling: onder ‘inhouding’ of ‘verrekening’ kan een bedrag staan dat je gewone maanduitkering tijdelijk verlaagt of verhoogt.
Controleer op je UWV-specificatie vooral bruto-uitkering, loonheffing, loonheffingskorting, verrekening en netto te ontvangen. UWV licht elk onderdeel van de betaalspecificatie toe. Wijzigt je loon, geef dat snel door aan UWV. Wacht niet tot een terugvordering laat zien dat je berekening niet meer klopt.
Kom je er dan nog niet uit, leg de UWV-specificatie en je loonstrook van dezelfde maand naast elkaar. Vergelijk nooit je bruto WGA met het totaal dat op je rekening binnenkomt.
