Droom je van een eigen onderneming in de bouwsector? Dan kun je die droom natuurlijk gaan verwezenlijken! Zorg wel dat je de start van je bedrijf goed aanpakt. Er komt immers een heleboel bij kijken, waar je je maar beter in kunt verdiepen. Het starten van een bouwbedrijf vraagt grondige planning, expertise en toewijding. Deze tips helpen je op weg.
Veiligheid voorop
Veiligheid staat voorop, zeker in de bouw. Dit is heel belangrijk om over na te denken. Stel de nodige protocollen op en train je personeel. Creëer daarbij een veilige werkomgeving door het naleven van alle veiligheidsvoorschriften, het verstrekken van de juiste veiligheidsuitrusting en het trainen van je team in veiligheidsprocedures. Er zijn ook certificaten om veiligheid mee te checken en aan te tonen. De Veiligheidsladder, ofwel Safety Culture Ladder, is een methode om het veiligheidsbewustzijn van je bedrijf te meten. Dit criterium wordt als verplichting opgenomen in aanbestedingen en contracten in de bouw, zoals vastgelegd in de maatregel Veiligheid in Aanbestedingen (ViA). Daarom kan het belangrijk zijn om je bedrijf te certificeren. Je daagt de organisatie uit om de bedrijfscultuur naar een hoger plan te tillen. Zo breng je ook het aantal incidenten terug. Naar de buitenwereld toon je aan dat je bewust werkt met risico’s. Het kan je een gunningsvoordeel bij aanbestedingen in de bouw opleveren, ten opzichte van andere bedrijven zonder certificaat. Hoe meer verantwoordelijkheid, reflectie en investeringen in veiligheid je met je bedrijf hebt gedaan, hoe hoger de score op de ladder is.
Juiste certificaten
Het komt hierboven al aan bod: het is verstandig om over de nodige certificaten te beschikken als je een bouwbedrijf hebt. Dit kan optioneel of verplicht zijn. Zorg ervoor dat je voldoet aan alle wettelijke vereisten voor het starten van een bouwbedrijf. Dit omvat het verkrijgen van de vereiste vergunningen, licenties, verzekeringen en het voldoen aan de bouwvoorschriften en veiligheidsnormen. Je kunt zelf uitzoeken welke certificaten voor jouw bedrijf van pas komen, of je hierover laten adviseren. Zo kan ook de BRL 6000-21 een rol spelen binnen je bedrijf: dit is een erkend bewijsmiddel om aan te tonen dat je bedrijf de geldende regel- en wetgeving volgt met betrekking tot het ontwerpen, installeren en beheren van technische installaties van het bovengrondse gedeelte van een bodemenergiesysteem. Per werkgebied en discipline kun je je bedrijf laten certificeren. Je toont hiermee aan dat je installaties voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen en dat je bevoegd bent om werkzaamheden aan een energiebodemsysteem te mogen uitvoeren.
Businessplan
Als ondernemer kun je eigenlijk niet van start gaan zonder een businessplan. Stel daarom zo’n plan op of laat dit opstellen. Dit plan mag zo gedetailleerd mogelijk zijn. Je neemt hier onder andere je bedrijfsdoelen, doelmarkt, aanbod van diensten, marketingstrategieën, financiële projecties en operationele plannen in op. Richt je in het plan ook op onder andere het stukje veiligheid, zoals hierboven al aan bod komt. Je kunt aan de hand van het businessplan controleren of de doelen die je voor ogen hebt realistisch zijn. Als dat niet het geval is, schaaf je het plan bij. Pak het plan er ook regelmatig bij, om de voortgang en richting van je bedrijf nauwkeurig in de gaten te houden.
Gereedschap en materiaal
Een bouwbedrijf kan niet zonder kwalitatief gereedschap en materiaal: hier moet je in investeren. Kies hoogwaardig gereedschap, apparatuur en materialen. Als het maar tegen een stootje kan. Je weet zelf het beste welke producten geschikt zijn voor de specifieke diensten die je aanbiedt. Investeer in een goede voorraad en ook in de onderhoud van je gereedschap en apparatuur.
Kennis en training
Wees als ondernemer altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. De bouwsector is steeds in beweging, met nieuwe technologieën, materialen en bouwmethoden. Het is aan jou om alles te weten van de laatste trends, innovaties en regelgevingen in de branche. Dit levert je zelfs een concurrentievoordeel op. Je kunt er ook aan denken om personeel aan te nemen, om meer kennis te vergaren binnen je bedrijf. Je kunt expertise immers onderling uitwisselen, als je geschikt personeel aanneemt. Een ervaren en goed opgeleid team van vakmensen is daarbij vaak zelfs essentieel voor het succes van je bouwbedrijf. Zorg voor een zorgvuldige werving en selectie van gekwalificeerde medewerkers, en investeer in hun training en ontwikkeling.
Door deze tips te volgen en een goed plan op te stellen, kun je een succesvol bouwbedrijf opbouwen. Waar ga jij mee aan de slag?
