Je berekent de bruto hoogte van je WGA-uitkering alleen goed als je eerst je WGA-fase weet. In de loongerelateerde fase is je WIA-maandloon het vertrekpunt. Daarna bepaalt vooral je resterende verdiencapaciteit of je een loonaanvullingsuitkering of de veel lagere vervolguitkering krijgt.
Gebruik bedragen uit je UWV-beslissing en betaalspecificatie, niet je oude loonstrook als gok. De regels en grensbedragen hieronder gelden op 2 augustus 2026.
Pak eerst deze vier bedragen uit je brief
- Je bruto WIA-maandloon. UWV berekent dit uit je WIA-dagloon maal 21,75. Het bedrag is vanaf 1 juli 2026 begrensd door een maximumdagloon van € 309,91, dus grofweg € 6.740,54 bruto per maand.
- Je arbeidsongeschiktheidspercentage. Dit bepaalt bij een vervolguitkering de percentageklasse.
- Je resterende verdiencapaciteit. Dit is wat UWV zegt dat je per maand nog kunt verdienen.
- Je bruto inkomsten uit werk in die maand, plus de einddatum van de loongerelateerde uitkering.
Je vindt de eerste drie bedragen in je beslissing. Controleer ook het WIA-maandloon: fouten in het dagloon werken jarenlang door. UWV legt uit hoe het WIA-maandloon wordt vastgesteld.
Reken per WGA-fase
Heb je een loongerelateerde uitkering en werk je niet, dan is die de eerste twee maanden 75% van je WIA-maandloon. Vanaf maand drie is dat 70%. Bij een WIA-maandloon van € 4.000 is dat dus € 3.000 bruto en daarna € 2.800 bruto. Werk je wel, dan verrekent UWV je maandinkomen. Voor een snelle indicatie reken je vanaf maand drie met 70% van WIA-maandloon min inkomen, maar vakantiegeld, een bonus en wisselende uren kunnen de UWV-berekening veranderen.
Na deze fase is de grens niet de helft van je oude salaris. Je moet minstens 50% van je resterende verdiencapaciteit verdienen. Is die capaciteit € 1.600, dan ligt je inkomenseis op € 800.
Verdien je € 800 tot € 1.600, dan krijg je meestal een loonaanvullingsuitkering van 70% van je WIA-maandloon min de resterende verdiencapaciteit. In dit voorbeeld: 70% van € 2.400 is € 1.680 bruto. Verdien je € 1.600 of meer, dan rekent UWV 70% van het verschil tussen je WIA-maandloon en je werkelijke inkomen. De officiële regels staan bij de loonaanvullingsuitkering van UWV.
Wanneer je berekening hard onderuit kan gaan
Verdien je minder dan € 800 in dit voorbeeld, dan kom je bij WGA 35-80 in de vervolguitkering. Die is geen percentage van je oude loon, maar van het minimumloon, of van je WIA-maandloon als dat lager is. De klassen zijn 28% bij 35-45%, 35% bij 45-55%, 42% bij 55-65% en 50,75% bij 65-80% arbeidsongeschiktheid.
Pas deze vervolguitkering niet toe op WGA 80-100. Daar gelden andere regels. En voorspel je nettobedrag niet uit deze brutobedragen: loonheffingskorting mag maar op één inkomen staan, terwijl toeslagen, pensioen en een cao-aanvulling apart meetellen. Lees daarom ook waarom je netto WGA-bedrag kan afwijken.
De praktische stop is simpel: weet je WIA-maandloon, resterende verdiencapaciteit, werkinkomen en einddatum. Ontbreekt één daarvan, vraag UWV eerst om uitleg of controleer je brief voordat je uren uitbreidt of je maandbudget aanpast.
